Kamis, 03 April 2014

MOTIVASI


MOTIVASI
Motivasi adalah proses yang member semangat,arah dan kegigihan perilaku, Artinya perilaku yang termotivasi adalah perilaku yang penuh energi,terarah dan bertahan lama.
Penjelasan mengenai konsep motivasi manusia menurut Abraham Maslow mengacu pada lima kebutuhan pokok yang disusun secara hirarkis.

• Kebutuhan yang bersifat fisiologis (lahiriyah). Manifestasi kebutuhan ini terlihat dalam tiga hal pokok, sandang, pangan dan papan. Bagi karyawan, kebutuhan akan gaji, uang lembur, perangsang, hadiah-hadiah dan fasilitas lainnya seperti rumah, kendaraan dll. Menjadi motif dasar dari seseorang mau bekerja, menjadi efektif dan dapat memberikan produktivitas yang tinggi bagi organisasi. 
• Kebutuhan keamanan dan ke-selamatan kerja (Safety Needs) Kebutuhan ini mengarah kepada rasa keamanan, ketentraman dan jaminan seseorang dalam kedudukannya, jabatan-nya, wewenangnya dan tanggung jawabnya sebagai karyawan. Dia dapat bekerja dengan antusias dan penuh produktivitas bila dirasakan adanya jaminan formal atas kedudukan dan wewenangnya.
• Kebutuhan sosial (Social Needs).
Kebutuhan akan kasih sayang dan bersahabat (kerjasama) dalam kelompok kerja atau antar kelompok. Kebutuhan akan diikutsertakan, mening-katkan relasi dengan pihak-pihak yang diperlukan dan tumbuhnya rasa kebersamaan termasuk adanya sense of belonging dalam organisasi.
• Kebutuhan akan prestasi (Esteem Needs).
Kebutuhan akan kedudukan dan promosi dibidang kepegawaian. Kebutuhan akan simbul-simbul dalam statusnya seseorang serta prestise yang ditampilkannya.

 • Kebutuhan mempertinggi kapisitas kerja (Self actualization).
Setiap orang ingin mengembangkan kapasitas kerjanya dengan baik. Hal ini merupakan kebutuhan untuk mewujudkan segala kemampuan (kebolehannya) dan seringkali nampak pada hal-hal yang sesuai untuk mencapai citra dan cita diri seseorang. Dalam motivasi kerja pada tingkat ini diperlukan kemampuan manajemen untuk dapat mensinkronisasikan antara cita diri dan cita organisasi untuk dapat melahirkan hasil produktivitas organisasi yang lebih tinggi.
Membangkitkan Motivasi
  • Belajarlah untuk menyenangi apa yang ada di hadapan kita.Jika kita tidak berhasil menemukannya.Carilah hal yang lain yang akan membuat anda senang dan bersemangat bangun dipagi hari.
  • Langkah kecil pertama kita atau langkah besar pertama kita akan menjadi penentu untuk menuju langkah keseribu kita.Tidak ada langkah keseribu, jika tidak adaa langkah pertama.itu pasti :)
  • Orang yang sukses,orang yang mau bekerja keras, mau menggunakan potensi akalnya sebagai manusia untuk bekerja cerdas.Senantiasa bekerja ikhlas sehingga mereka begitu menikmati pekerjaannya,setiap keringatnya adalah ibadah.
  • Jangan menanam kemarahan karena kita akan menuai kmarahan,jangan menanam permusuhan karena kita akan mendapatkan permusuhan,jangan menanam kebencian karena kita akan menuai kebencian dan jangan menanam iri dengki,karena kita akan menuai iri dengki.
  •  Janganlah anda memberikan suatu komitmen jika anda tahu bahwa anda tidak akan dapat memenuhi komitmen itu.Krena sebuah komitmen menentukan kredibilitas dan integritas.
  • Rencanakan hidup anda,rencanakan pekerjaan anda.Buatlah arah yang jelas,rencanakan bagaimana mencapainya dan lakukan dengan konsisten.itulah hakikat sebuah keberhasilan.
  • Saya adalah apa yang saya pikirkan dan anda adalah apa yang anda pikirkan.Seorang yang sukses,dia berfikir sukses.Seorang yang tidak pernah sukses karena dia tidak pernah berfikir sukses.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar